首先新员工进行了笔试测试，然后新员工们对入职近三个月的学习、实践情况进行了总结汇报。两名老员工代表也分别分享了自己的工作经历及感悟。根据笔试成绩、总结汇报以及近三个月的实习考核，确定了4名优秀员工，并为其颁发荣誉证书。

会议最后现场签订师徒协议，全面贯彻公司“以师带徒”的人才培养战略。

总工程师宋瑞杰指出：提升专业素质；提升再学习态度和能力；对企业要有忠心、感恩之心；争取做完美，更要有试错的精神；学师傅，树标杆。

总经理鞠晓辉提出：要遵守纪律与规矩；要有责任与担当；要用心去；成事成才。

天道酬勤，只要始终专注于自己的奋斗目标，并为之付出行动和汗水，保持乐观与追寻，勤奋努力，持之以恒，就一定能实现职业生涯的辉煌！